Федеральным законом от 19.11.2021 № 373-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Теперь действие статьи 263 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, распространено на работников, осуществляющих уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы.
Указанный ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы устанавливаться в удобное для работника время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
