Общественная опасность такого преступления, как невыплата заработной платы, заключается в нарушении конституционного права граждан на вознаграждение за труд. Руководитель организации, оставляя человека без средств к существованию путем невыплаты заработной платы, совершает преступление против человека как личности и против законодательства, установленного в Российской Федерации.
В соответствии со ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат наступает в случаях частичной невыплаты (когда свыше трех месяцев подряд платежи осуществлялись в размере менее половины подлежащей выплате суммы) или полной невыплаты (когда свыше двух месяцев подряд выплаты не осуществлялись или размер осуществленной выплаты заработной платы был ниже установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом минимального размера оплаты труда).
Данные действия должны быть совершены лишь умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности, т.е. должно быть доказано наличие у обвиняемого реальной финансовой возможности для выплаты заработной платы или отсутствие такой возможности вследствие его неправомерных действий.
Уголовная ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации наступает не только за невыплату заработной платы, иных, установленных законом выплат работникам, с которыми заключен трудовой договор, но и в случаях невыплаты работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя.
Период формирования задолженности по выплатам работнику исчисляется исходя из сроков выплаты заработной платы, установленных правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а также из времени, в течение которого заработная плата фактически не выплачивалась полностью или частично. При этом двухмесячный или трехмесячный срок задержки выплат исчисляется со дня, следующего за установленной датой выплаты. Периоды невыплат за отдельные месяцы года не могут суммироваться в срок свыше двух или трех месяцев, если они прерывались периодами, за которые выплаты осуществлялись.
Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации.
За совершение данного преступления предусмотрены следующие виды и размеры наказания:
- штраф в размере до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
- лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
- принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
- лишение свободы на срок до трех лет года с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Лицо, впервые совершившее преступление по ч. 1 или 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, освобождается от ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела полностью погасило задолженность, а также уплатило проценты (компенсацию), и в его действиях нет иного состава преступления (п. 2 примечаний к ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Если невыплаты (частичная или полная) повлекли тяжкие последствия, руководитель организации (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) может быть привлечен к ответственности в виде (ч. 3 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации):
- штрафа в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
- лишения свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
